“双减”推进过程中，伴随培训机构关停倒闭或非正常停业等原因，出现了一些从业人员再就业的问题，成为社会关注的热点。近日，教育部有关负责人表示，教育部一直高度重视教培人员转型困难、再就业困难等问题，将积极配合人力资源社会保障部，加强对地方工作的指导。
接下来将推进4方面工作：一是加强机构从业人员情况监测，动态掌握失业人员情况；二是做好培训机构转岗人员就业帮扶，组织相关部门、行业协会共同采取措施，吸引转岗人员进入教师队伍，提供精准公共就业服务，依托民办教育协会、人力资源服务机构等加强岗位筹集，视情开展面向校外培训机构转岗人员的专场招聘活动；三是加大调解仲裁力度，及时化解劳动关系矛盾纠纷，切实维护劳动者权益；四是积极开展宣传引导，加大对就业政策、岗位信息、服务活动等的宣传力度，针对从业人员普遍关心的再就业、社保续缴、权益保障等问题，指导各地印发宣传手册，加强政策普及。
据悉，2021年7月，教育部会同人力资源社会保障部印发通知，化解劳动用工问题；2021年12月，教育部等六部门联合印发通知，指导各地从源头上预防和减少涉及培训机构从业人员问题，切实维护其合法权益，妥善解决人员再就业问题。各地积极强化部门统筹协作，开展专项行动，如北京市与全国性大型人力中介机构联手合作，建立长期招聘机制，持续服务教培行业分流人员求职需求，发挥兜底作用。海南省完善重大集体劳动人事争议处置预案，主动开展预防调解工作，及时化解劳动关系矛盾纠纷，对于涉“双减”重点案件，建立快立、快调、快审、快结“绿色通道”，切实维护劳动者权益。
（来源：中国教育报-中国教育新闻网 作者：林焕新）
