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来源：24直播网2026-06-11 23:14:29

直播信号

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HR变身“主播”

“直播带岗”找工作

像“淘货”一样方便继8月21日，由示范区人力资源和社会保障局联合杨凌融媒体中心主办的首场大型网络“直播带岗”活动——《BOSS直播间》开播以来，前三期的直播累计吸引5万人线上围观，活动关注度越来越高，效果越来越好,还有不少网友参与互动留言，收到求职简历600份，最后，100多人通过最终面试轻松找到满意工作。活动中，先后有杨凌农科品牌发展有限公司、陕西玉祥燃气集团、西安万隆制药杨凌分公司、杨凌时代娇子、杨凌美畅新材料股份有限公司5家企业走进直播间，带来300多个岗位，涵盖了设计、生物、营销、法务、行政管理等领域。

除岗位推介外，就业形势分析和政策解读也是“直播带岗”中的一大亮点，特别是杨凌美畅新材料股份有限公司的专场推介，直播团队走进企业，分别从食宿条件、办公环境、企业文化、薪资待遇等方面，将企业面貌从里到外展现给屏幕前的广大网友云南玉昆比赛前瞻。相比静态的在线发布求职信息，“直播带岗”以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境，让求职者在享受优质求职服务的同时更能做到“心中有数”。

在直播中，不时有人提问：“请问对学历有何要求？”“企业能否提供宿舍？”招聘单位对这些问题详细作答。正因为直播互动性高、参与感强、获取讯息快的特点，能更大程度优化招聘效果。“直播当天就有求职者投递简历或电话咨询，‘直播带岗’不仅能把我们企业全方位展示给求职者，另外也让大家对万隆制药有了更深一层的了解。”在已经成功“带岗”的西安万隆制药杨凌分公司人事负责人李鹏看来，“直播带岗”这种形式新颖又好玩，能助力他们快速招聘到合适的员工。

“疫情让很多线下招聘被迫取消，因此我们创新方式，联合杨凌融媒体中心通过直播的方式进行‘体验式’发布信息。”杨凌示范区人力资源和社会保障局工作人员告诉记者。目前，已经连续举办了三场“直播带岗”活动，在线求职和围观群众一共达到5万多人。

据了解，为全面落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，做好“六稳六保”工作，坚持就业优先战略，助力示范区实现更高质量和更充分就业，大型网络“直播带岗”系列活动“BOSS直播间”全面开播，让招聘搭上了直播快车，拉近了用人单位和求职者的距离，成为线上招聘的新潮流。

下一步，他们还将结合区域特色，开拓更多渠道及方式，稳定区域就业，并适时组织开展高校毕业生、国有企业、事业单位等专场，通过“单位展示+直播带岗”的方式，打通人力资源线上供需对接的新通道，拓宽就业渠道，宣传推介杨凌就业创业政策，助力实现“稳就业”。

（杨凌融媒体中心记者：程立珍编辑：翁瑞）

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